首页 > 外商投资 > 中外合资企业 >

试用期产假有工资发放吗 法定的产假有多少天?-全球快资讯

2023-06-29 15:55:19 来源:找法网

试用期产假有工资发放吗?

试用期内,如果用人单位为职工缴纳了生育保险的,没有产假工资,但是有生育津贴,相当于产假工资;如果用人单位没有为职工缴纳生育保险,则职工有产假工资,产假工资由用人单位支付。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

法定的产假有多少天?

法定的产假有98天,分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

标签: 试用期产假有工资发放吗法定的产假有多
延伸阅读:

最近更新

15037178970

保险法

医疗事故